为进一步规范我校教师履职尽责行为，落实立德树人根本任务，做好我校师德师风考核工作，我校相继出台了校党【2021】47号、48号、49号三个有关师德师风负面清单及处理办法、考核办法及考核指标体系三个相关联的文件。我部门高度重视，按照学校统一部署要求，3月17日下午在尚远楼517室组织了师德师风专题学习研讨会。

会议由杜慧敏主任主持，杜主任宣读了档案馆党总支关于成立师德师风建设领导小组的通知，接着带领大家认真学习了文件精神。文件包含考核指标体系、考核办法、负面清单及处理办法。考核体系有10个一级指标，共有44个二级指标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义核心价值观引领，强化师德师风考评工作落实，进一步增强教师的责任感、使命感和荣誉感。考核中坚持师德师风问题“一票否决”原则，严肃处理违反师德师风行为，坚持惩戒与教育相结合原则，表彰先进，发挥师德师风在提升全面建设过程中的先导作用。

通过学习研讨，大家认识到教师应该坚持正确的政治方向，弘扬社会主义核心价值观，以立德树人为根本，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。这次学校出台文件，是为了更好弘扬新时代高校教师道德风尚，师德师风建设，不同于法律，它是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会、学校、传统习惯和自我的内心作为评价标准。大家纷纷表示通过这次师德师风的集中学习，及时掌握党的工作重点方针，与党的教育方针保持高度一致，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，力争做一名无愧于人民的教师